Boost je business.
Kies voor bevlogenheid.
Realiseer meer productiviteit, hogere klanttevredenheid, lager ziekteverzuim en minder verloop, kortom het beste bedrijfsresultaat, door de bevlogenheid van je medewerkers te verhogen. De formule? Mensgericht ondernemen. En dat is precies waar ik in beeld kom.
Je schakelt me in als extern adviseur, organisatiecoach of interim manager, voor organisatieontwikkeling naar mensgerichter werken. Ervaring leert dat de beste resultaten worden bereikt door op drie aandachtsgebieden de transformatie in te zetten:
Leiderschapsontwikkeling
Om inspirerend te kunnen leiden
Je MT dat stroef samenwerkt, een onduidelijke koers, met slechte besluitvorming en ontevreden medewerkers als gevolg. Of je loopt als leider tegen je eigen grenzen aan. Dat kan anders.
Teaminterventies
Om effectief samen te werken zonder gedoe
Slechte samenwerking in teams uit zich in gebrek aan vertrouwen, roddelen, deadlines en resultaten die niet gehaald worden. Kortom, in gedoe. Dat kan anders.
Cultuurverandering
Om succesvol te ondernemen
Een bedrijfscultuur met weinig transparantie, vertrouwen en empowerment, heeft een negatieve impact op de medewerkers, wat weer leidt tot lagere productiviteit en klanttevredenheid en hoger verloop en ziekteverzuim. Dat kan anders.
Mensgericht ondernemen: de kracht van verbinding
Mensgericht ondernemen is niet alleen een theoretisch concept, maar een praktijkgerichte aanpak die bedrijven in staat stelt om echte veranderingen door te voeren. Wanneer medewerkers zich verbonden voelen met de organisatie en elkaar, groeit hun bevlogenheid, wat resulteert in hogere productiviteit, lagere ziekteverzuim en minder verloop.
“Wat ik heel positief heb ervaren is het vermogen van Sandra om te luisteren en heel goed door te vragen. Sandra biedt veel gelegenheid om alle gedachten en ideeën op tafel te leggen en van daaruit denkt ze mee. Ze brengt je door veel vragen te stellen op een ander spoor. Daarmee is ze niet alleen behulpzaam geweest is in het veranderen van mijn visie, maar ook dat van anderen in de organisatie.”
Duncan Borsboom, CHRO Endeavour
"Sandra voelt de mensen op individueel niveau én als team perfect aan, waardoor iedereen met enorm veel plezier naar de sessies gaat en actief deelneemt. Sandra luistert erg goed en blijft standpunten / uitkomsten challengen."
Maarten van Beurden - CHRO Plieger
“Sandra blinkt uit onder meer uit in haar analytische blik. Ze ziet wat er gedaan moet worden en zet dit om in concrete plannen. Daarnaast vind ik haar een super fijne sparringspartner die goed kan luisteren en bovenal gewoon een super lief mens. Ik waardeer in haar enorm die kleine dingen die een groot verschil maken. Dat lijkt zo makkelijk, maar het is maar weinig mensen gegund!”
Kirsten Kikkert - COO Mixit
"In 2022, heeft Sandra onderzoek gedaan naar de identiteit van Telindus. Ze heeft ons ontzettend goed geholpen door veel tijd te nemen om de organisatie goed te leren kennen, kritische vragen te stellen en objectief de resultaten te analyseren. De samenwerking was erg prettig door de helderde communicatie, de gestructureerde aanpak en het invoelende vermogen."
Lisa Oosterheerd - Telindus
"Het was een waar genoegen om met Sandra te werken. Door haar zeer persoonlijke benadering in het bedrijfsleven te combineren met een scherp oog voor voortdurende verbeteringen is ze een allround (HR) professional die op alle niveaus van een organisatie kan werken. In haar werk is Sandra sterk in het creëren van op waarde gebaseerde strategische doelstellingen en is ze een expert in het geven van effectieve feedback tijdens de implementatie."
Frank Schmid, CDO Dept
"Sandra heeft ons geholpen met het opnieuw definiëren van onze purpose, visie, missie en kernwaarden en daarmee een enorme impact gemaakt op ons team. Duidelijk, betrokken en met oog voor het persoonlijke heeft ze ervoor gezorgd dat het eindresultaat van ons hele team is. Het past precies bij wie we zijn en het geeft ons het juiste fundament om de komende jaren onze groeiplannen te verwezenlijken."